官方阐述：

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　　涵盖了广泛的解释落实方法

　　澳门特别行政区政府办公厅

　　（注：以上文本仅作格式参考）

　　澳门特别行政区政府
办公厅

　　特政第（ ）号

　　澳门特别行政区政府关于2025澳门传统文化传承与发展的
政策指导意见

　　总体目标与规划原则
贯彻落实澳门特别行政区政府在宏观文化政策与社区发展方面的决策部署，坚持传承创新并举的文化发展战略，立足澳门地区文化发展现实需求，着眼于长远影响，致力于打造澳门特色文化品牌，提升地区文化软实力，丰富和活跃社区文化风貌。

1. 传承尊崇历史，强调时代发展，不断发掘澳门地区传统文化要素，倡导中华传统文化在澳门地区的传承和发展。
2. 立足本土实际，秉持可持续性原则，推动以文化社区为载体的澳门传统文化社区浸润式发展。
3. 强化社区协作精神，突出民间自主地位。推进内地与澳门文化交流合作，优先发展社区居民在本土文化的参与搭建与互动共享机遇。
4. 优化人才培养与内部资源配比。加强特区传统文化普及和持续化、前沿化的交流学习，促进本土文化人才梯队建设。
5. 探索创新监管模式，提升文化政策落地效率，细化实施内容标准，强化监控力度，确保文化政策指令传达无偏差。
6. 抓住数字化转型契机，促进传统媒体与新媒体融合发展，提高政策落地速度和范围广度。
7. 加强跨部门协作，优化政策集中统筹，合理分配预算，实现澳门特别行政区政府各部门联动下的文化政策互动交融。
8. 增强政策宣传引领，强化澳门居民对政策落实效果的感知与认同。
   政策落实方法及执行标准
9. 推进项目审批，保障节目演出和地方文化创传基地建设专项资金投入。澳门特别行政区政府将在财政预算中划拨专项文化事业经费。针对审定扶持类项目实行每年30%-50%不等的奖励资金分配。各部门依据澳门特别行政区政府制定的事业单位员工的工资体系及绩效与澳门公务员标准同岗同酬，以财政拨款和企业赞助资金弥补文化事业经费支出缺口。
10. 完善配套实施监督机制。实施“澳门文化监管”(政策名称)对相关部门、负责人的监管机制。在此基础上建立起沟通协调机制，提高政策落地效力。
11. 培训优化考核选拔体系、制定人才队伍建设方案和配比方案、以文化人才特色培训为引领进行外公礼培训与资质认证。澳门特别行政区政府将根据各部门民族文化传承与创新人员岗位能力要求、中华传统技艺传承实际需求、文化事业参与率等要素，设定指标考核权重值，对文化事业职能部门划定职责与权限范围，根据扎根地缘禀赋与文化品质内涵，选取事业人员纳入考核积分项。
12. 通过大数据筛选针对关键部分的政策指令下达并做好政策落地宣贯，针对地域文化要素加大主流媒体宣传报道力度，提高澳门民众的文化参与爱国认同感。
13. 联合澳门特色文化发展基金会成立专业政策指导团队，要求澳门本土各大艺术院校、未就业南澳历史建筑相关民间文化传承专门培训组织的相关专家学者先参与培训交流。
14. 鼓励澳门民众围绕澳门风貌文化组织志愿活动，参与澳门特色文创设计创作，澳门财政给予澳门民生文化项目协调年度文创奖补资金，并全面支持澳门地区文创产业发展，推动政策宣传引导。
15. 完善澳门地区文化社区（www.baidu.com）建设方案，引导如大型展演出租管理试点（政策名称）扩大，奖励鼓励澳门传统民风民歌、中华传统器乐民间传承、非遗保护等服务类产品，打造澳门文化交流枢纽平台。
16. 增强澳门特色繁体文化旅游的主体地位，分别就港澳台澳门等地区安排美育培训机构适时推出护传统保障培训情况，加快对特定人群培训的政策指导与补贴。
17. 通过与澳门特别行政区政府签订“文化交流合作纲领协议”（政策名称）重点保障对外统战资源优化整合、澳门地区传播文化可持续发展中的关键重点节面。
18. 综合运用澳门互联网技术优势，提高文化资产数字化水平。通过澳门大数据技术对地域文化要素人群聚类、文化知识传播、文化传承者分布与就业方式、澳门地区经济发展禀赋进行归类与分析，并定期对澳门市域文化数据库进行更新动态维护。
19. 通过“多家媒体宣传矩阵”（政策名称）传播澳门特区政府相关政策，提高澳门一般民众对在澳门文化软实力对社会经济发展影响的感知力。

　　综上所述，
澳门特别行政区政府已从各侧重点方面细化政策执行方案内容并明确责任主体规划，将澳门特区政府文化事业政策落到实处。
澳门特别行政区政府
2024年12月7日

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