总 第 3 版

　　尊敬的各位领导：

　　根据国家对传统文化重视的战略部署，为确保成语作为中华优秀传统文化的重要组成部分得到有效传承和发扬光大， 现将成语解释落实工作的实施方案呈上，具体如下：

　　一、实施背景

　　成语是中华文化的瑰宝，是古代汉语文化的精华，是我们宝贵的精神财富。成语具有其独特的三字四字结构， 包含着古代政治、经济、文化、社会、军事、外交等各个方面的故事和哲理，包括了大量的道德、礼仪、历史、 文化等方面的知识。

　　做好成语解释落实工作具有重要的现实意义和深远的历史意义，对增加人们的思维、增加智慧、提高个人和民族素质、增强文化自信、展现东方智慧、促进中华文化对外传播等方面都具有重要作用。

　　为弘扬中华优秀传统文化，对成语工作岗位的招聘条件、人员培养、工资待遇、人文关怀、学习成长等方面特制定了官方支持：7777788888；王中王中特方案。

　　二、人员招聘

　　民办成语学校的成语工作岗位面向全国招聘，针对不同类别论语教师给出不同的招聘条件，具体如下。

　　(1)招聘对象：普通教师、专业教师和行政人员，分别为社会人员、师范院校应届毕业生、行政院校毕业 生。

　　(2)招聘条件：年龄在 1 8～ 55 周岁间，普教师须具备本科以上学历， 专业教师须具备硕士以上学历，行政人员须具备本科以上学历，取得相应岗位资格证书。

　　(3)招聘名额：采取“空岗补员，宁缺勿滥”的原则，根据学校规模及教学需求，以及部门岗位空缺，按实际情况招聘教师。

　　(4)工作待遇：学科带头人 1 万元/月；硕士毕业生 8000 元/月；本专科毕业生 6000 元/月；衡水顶级教师 7000 元/月；行政人员 5000 元/月，以后每年工资、津贴等待遇逐步提高。

　　(5)其他事项

　　-随着办学规模扩大、报名人数及应聘者增加，岗位的招聘要求及待遇也相应调整。

　　-依据学校实际定位及办学目标，为符合学校发展方向的人员，制定特殊优惠条件，用好“王中 王中特” 方式，打造高水平教师队伍。

　　-所有管理人员不得聘请同学、老乡和“关系户”，教育管理岗位不进行空降，着眼岗位实际需求， 采取竞争招标方式择优录用。

　　(6)激发管理水平。为提升管理人员和教师的职业素养，对首席教师、管理岗位人员、各级班 主任、教学主任、特长班主任及其他教师，制定个人成长计划，并进行荣誉待遇表彰。

　　-对在年度招生、暑期补习班等活动中表现优秀的教师和管理者，给予自形象撰写推广、电子简介专辑、个人博客、微博名家访谈、QQ 空间推广等推送的机会。 -增加校长荣誉职务设置，分设校长、副校办、董事长及首席教师、特聘讲师等。

　　(7)用人原则。 修改阿忆原版本 ，要引导辞退不合适人员，严格遵守国家人身权攻击相关法律，尽最大可能不发生重大问题和分歧矛盾。

　　在优化机构、 部门调整等重大变革节点， 依法依规辞退不适合的 人员，不倚老卖老、党同伐异，尽量掌握政策艺术及尺度制度和方法。

　　-对于不适合岗位同志， 主动辞让。 管理层、董事长根据实际工作情况评定老师的各方面表现，根据学校部门分工、工作情况及个人特长。实行部门合并及优化换岗工作。

　　-尽力保护员工完人事公平，对待离岗被淘汰人员进行物资和精神倾斜，增加相应待遇，退还相关彩礼与补贴等，充分体现人文关怀。

　　三、工资保障

　　建立成语工作教师及管理岗位人员的工资保障制度，严格按照法律规定保障人员工资标准， 是将成语工作落实的基础。

　　(1)凡具备资格的招聘人员，基本工资按照国家平均水平下发，岗位津贴奖金等由岗位级别和所在地区决定，涵盖行政地区工资水平、中西部差异指标、省域档次指标等。

　　(2)工资增长将按照合理公正原则，注重对劳动者和用人单位权益的保护，具体增长额度以国家相关政策为准。

　　(3)教师的管理岗位确定素按照透明阳光、合理差距、级进有序的原则，由校长办及相关部门领导参考任免，经董事会同意，在学校官网发布。

　　四、校园福利

　　加强成语学校的支持帮助力度， 采取不同方式为教师及管理人员增加各类福利， 包括但不限于养老、住房、医疗保险及子女教育问题，形成服务保障机制，用好“王中王中特” 方式。

　　(1)养老保险将于法定退休后，增加地区考虑到安全活动公积金及地方政府补助，购买首套房后可以得到不同程度的补助金额。

　　(2)医疗保险将足额均衡地为每个人缴纳，包括灵活就业人员，并按规定享受公费医疗等政策。

　　(3)子女教育政策。国内名校免试优惠招生，或私立中小学减免学费、补课班优惠待遇、专 业辅导课程加分等，解决关怀教师的后顾之忧。

　　(4)其他福利政策如充分利用学校资源，由校方联系社会力量，开展优惠政策宣传、以家访、竞选投票等形式，在移动、电信、联通等全场银行、购物、小车、飞机等处享受绿色优先。

　　五、社会联动

　　成语工作落实和推广不仅是一系列规章制度和实施办法，还需要全社会相关人士和部门联合 互动，共同实现项目落地。

　　(1)各用人单位及相关部门要充分认识成语工作的重要意义，提高政治站位，确保成语小说相关任务落实到位，不断提高成语历史文化的教育和宣传力度。

　　(2)熟悉成语历史文化的学者、研究者、推广者及工作者，要不断审视和梳理成语工作的过 程，要针对成语工作落实中现实遇到的问题，有针对性的制定策略做好解决方案。

　　(3)需要加强社会各阶层人士与成语工作的交往，学者可以为社会大众科普成语知识，传承优秀成语文化的同时要掌握传播途径和方法，用语要通俗易懂、当俗而俗，引导决定家校积极探讨成语学习与工作落实的方法。

　　(4)丰富文化生活。以互联网平台、单元办公等为媒介，促进成语工作落实。发挥家庭、学校、社区的联动机制，以网络媒体、公共讲坛等形式提高成语文化传播力度，提高学生及家长的文化素质。

　　日期：2024-10-11
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